Carpe การก้าวออกจากการแข่งขันทําให้ T1 เป็นมากกว่าพาดหัวข่าวบัญชีรายชื่อ มันแสดงให้เห็นว่าทีมต้องปกป้องบทบาท ความเป็นผู้นํา และนิสัยการปฏิบัติได้เร็วแค่ไหนเมื่อการแสดงตนของทหารผ่านศึกเปลี่ยนไป
ชื่อมีความสําคัญ แต่บทบาทมีความสําคัญมากกว่า
Carpeชื่อของ 's มีน้ําหนักเนื่องจากประวัติการแข่งขันที่ยาวนานของเขาและวิธีที่เขาเคลื่อนที่ไปมาระหว่างสภาพแวดล้อมอีสปอร์ตชั้นยอด ถึงกระนั้นปัญหาต่อไปของ T1 ไม่เพียงแต่แทนที่ชื่อเท่านั้น ทีมต้องแทนที่บทบาทที่อยู่เบื้องหลังชื่อ: เสียงในการทบทวนความสงบในการแย่งชิงและตัวอย่างผู้เล่นที่อายุน้อยกว่าเห็นทุกวัน
การเปลี่ยนแปลงแบบนั้นอาจประเมินค่าต่ําไปได้ง่าย ทหารผ่านศึกอาจไม่ได้เสมอไป lead ตารางคะแนน ถึงกระนั้นเขาก็สามารถป้องกันไม่ให้บล็อกฝึกซ้อมกลายเป็นอารมณ์ได้ เขาสามารถอธิบายได้ว่าทําไมรอบหนึ่งถึงล้มเหลวโดยไม่เปลี่ยนให้เป็นความผิด เขายังสามารถช่วยโค้ชขายการเปลี่ยนแปลงที่ยากลําบากให้กับส่วนที่เหลือของกลุ่ม
T1 จําเป็นต้องระบุว่างานใดเหล่านั้นตอนนี้ย้ายไปที่ผู้เล่นอื่น หากหน้าที่ถูกปล่อยให้คลุมเครือทีมอาจสังเกตเห็นช่องว่างเมื่อการแข่งขันที่ใกล้ชิดเริ่มตึงเครียดเท่านั้น
เวลาทําให้การเตรียมการละเอียดอ่อน
การเปลี่ยนแปลงบัญชีรายชื่อใกล้กับเวทีสําคัญส่งผลต่อการเตรียมการเสมอ ทีมจําเป็นต้องปรับบทบาทโดยไม่ทําให้ทั้งระบบรู้สึกใหม่ นั่นคือความสมดุลที่ยากลําบาก หาก T1 เปลี่ยนน้อยเกินไปพื้นที่ว่างยังคงมองเห็นได้ หากเปลี่ยนมากเกินไปผู้เล่นที่สบายใจอาจเริ่มคิดแทนการโต้ตอบ
คําตอบที่ดีที่สุดน่าจะเป็นคําตอบที่แคบ เลือกงานที่สําคัญที่สุด Carpe จัดการและกําหนดอย่างชัดเจน ให้ส่วนที่เหลือของระบบมีเสถียรภาพจนกว่าเสียงใหม่จะพิสูจน์ได้ว่าสามารถพกพาได้มากขึ้น ทีมงานไม่จําเป็นต้องเขียนค่าเริ่มต้นใหม่ทุกครั้งเพราะผู้เล่นคนหนึ่งถอยกลับ
นี่คือจุดที่วินัยในการฝึกสอนกลายเป็นสิ่งสําคัญ เจ้าหน้าที่สามารถปกป้องกลุ่มโดยทําให้สัปดาห์แรกเรียบง่าย เป้าหมายควรเป็นการฝึกฝนที่สะอาดไม่ใช่ตัวตนใหม่ที่สมบูรณ์แบบในสามวัน
| Carpe พื้นที่ | จุดหลัก |
|---|---|
| หมายเหตุบัญชีรายชื่อ | Carpe การถอยกลับเปลี่ยนภาพความเป็นผู้นําของ T1 |
| งานหลัก | ทีมงานจะต้องมอบหมายบทวิจารณ์ที่ซ่อนอยู่และบทบาทเสียงของเขา |
| สัญญาณที่ดีที่สุด | แผนที่ที่ไม่ดีอันแรกที่สงบจะแสดงให้เห็นว่าแฮนด์ออฟกําลังทํางานอยู่ |
ความเป็นผู้นําสามารถแบ่งปันได้หากมีกฎเกณฑ์ clear
หลายทีมกล่าวว่าความเป็นผู้นํามีการแบ่งปัน แต่ความเป็นผู้นําที่ใช้ร่วมกันจะได้ผลเฉพาะเมื่อมีกฎเกณฑ์เท่านั้น clear. ผู้เล่นคนหนึ่งอาจโทรหารอบกลาง อีกคนอาจจัดการน้ําเสียงทางอารมณ์ หนึ่งในสามอาจจัดการการตรวจสอบหลังแผนที่ หากทุกคนคิดว่าคนอื่นต้องรับผิดชอบทีมจะเงียบในเวลาที่เลวร้ายที่สุด
T1 สามารถใช้ช่วงเวลานี้เพื่อทําให้กฎเหล่านั้นมองเห็นได้ ผู้นําคนใหม่ไม่จําเป็นต้องคัดลอก Carpeบุคลิกของ ' เขาต้องครอบคลุมฟังก์ชันที่ขาดหายไปเท่านั้น นั่นอาจหมายถึงการโทรที่สั้นลงภาษาหมดเวลาที่ดีขึ้นหรือเสียงที่แข็งแกร่งขึ้นเมื่อทีมต้องการบันทึกรอบแทนที่จะบังคับ
ป้ายบอกคะแนนจะไม่แสดงสิ่งนี้ทันที หลักฐานจะปรากฏในวิธีที่ T1 จัดการกับแผนที่ที่ไม่ดีครั้งแรกหลังจากการเปลี่ยนแปลง หากทีมยังคงได้รับคําสั่งแฮนด์ออฟของผู้นํากําลังทํางานอยู่
ผู้เล่นอายุน้อยจําเป็นต้องมีเฟรมที่มั่นคง
การจากไปของทหารผ่านศึกสามารถโจมตีผู้เล่นอายุน้อยได้สองวิธี มันสามารถเปิดพื้นที่ให้พวกเขาพูดได้มากขึ้นหรือสามารถถอดตาข่ายนิรภัยที่พวกเขาใช้อยู่โดยไม่สังเกตเห็น T1 ต้องแน่ใจว่าเอฟเฟกต์แรกนั้นแข็งแกร่งกว่าเอฟเฟกต์ที่สอง นั่นหมายถึงการให้ผู้เล่นที่อายุน้อยกว่า clear งานแทนที่จะขอให้พวกเขาดังขึ้น
นักเตะดาวรุ่งที่ได้รับ clear งานสามารถเติบโตได้อย่างรวดเร็ว ผู้เล่นอายุน้อยที่ได้รับความต้องการทางอารมณ์ที่คลุมเครืออาจเล่นมากเกินไป ทีมควรหลีกเลี่ยงการขอความเป็นผู้นําทันทีจากทุกทิศทาง การเติบโตจะทํางานได้ดีขึ้นเมื่อบทบาทมีขนาดเล็กพอที่จะทําซ้ําได้
นั่นคือเหตุผลที่โครงสร้างการปฏิบัติมีความสําคัญในขณะนี้ T1 ต้องการการฝึกซ้อมและบล็อกการตรวจสอบที่ทําให้ความรับผิดชอบใหม่เป็นเรื่องปกติก่อนวันแข่งขันจะมาถึง
การย้ายบัญชีรายชื่อยังคงมีสุขภาพดี
ไม่ใช่ทุกทางออกทหารผ่านศึกเป็นวิกฤต บางครั้งมันทําให้ทีมมีโอกาสที่จะรีเฟรชบทบาทและลบนิสัยที่กลายเป็นความสะดวกสบายเกินไป กุญแจสําคัญคือการทําให้การเปลี่ยนแปลงซื่อสัตย์ หาก T1 ยอมรับสิ่งที่พวกเขากําลังสูญเสียพวกเขาสามารถสร้างฝาครอบที่เหมาะสม หากพวกเขาแกล้งทําเป็นไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงการแข่งขันที่ยากครั้งแรกอาจเปิดเผยชิ้นส่วนที่หายไป
ผลการแข่งขันต่อสาธารณะครั้งต่อไปจะมีความสําคัญ แต่คําถามที่ลึกกว่านั้นคือทีมมีพฤติกรรมอย่างไรระหว่างแผนที่ พวกเขาพูดคุยอย่างมีจุดมุ่งหมายหรือไม่ พวกเขาบันทึกรอบอย่างถูกต้องหรือไม่ พวกเขาเว้นระยะห่างเท่าเดิมหลังจากทําผิดพลาดเพียงครั้งเดียวหรือไม่ สัญญาณเหล่านั้นจะแสดงว่าบทเรียนบัญชีรายชื่อได้รับการเรียนรู้หรือไม่
Carpeการถอยกลับของ 's ปิดหนึ่งบท งานของ T1 คือทําให้แน่ใจว่าบทต่อไปเริ่มต้นด้วยโครงสร้างการทํางานไม่ใช่แค่ชื่อใหม่ในเซิร์ฟเวอร์
สัปดาห์แรกควรเล็ก
T1 ไม่จําเป็นต้องเปลี่ยนทุกส่วนของ Carpeการปรากฏตัวของ 's ในครั้งเดียว ขั้นตอนแรกที่ดีกว่าคือการตั้งชื่องานสองสามอย่างที่เปลี่ยนไปจริงๆ: เสียงรีวิว เสียงหมดเวลา และความสงบหลังจากแผนที่แย่
รายการเล็ก ๆ ปกป้องส่วนที่เหลือของบัญชีรายชื่อ ผู้เล่นสามารถเก็บชิ้นส่วนที่ทํางานอยู่แล้วและเพิ่มความรับผิดชอบใหม่ในลักษณะที่รู้สึกว่าใช้ได้ในระหว่างการฝึกซ้อมไม่เพียง แต่ในระหว่างการแถลงต่อสาธารณะ
การส่งมอบควรคงไว้ซึ่งการปฏิบัติจริง
T1 ควรรักษา Carpeการจากไปของ 's เป็นชุดของงานประจําวันที่ต้องได้รับมอบหมายไม่เพียงแต่เป็นชื่อที่ออกจากบัญชีรายชื่อเท่านั้น น้ําเสียงรีวิวเสียงหมดเวลาและความต้องการในการควบคุมอารมณ์ clear เจ้าของใหม่
นั่นทําให้จัดการการเปลี่ยนแปลงได้ ทีมงานเคารพได้ Carpeอาชีพของ 'ในขณะที่ยังสร้างสัปดาห์แรกที่ผู้เล่นสามารถนําไปใช้ได้จริงในการฝึกซ้อม
